安丘市2024年公开招聘教师简章为全方位完成2024年度招聘计划，依据事业单位公开招聘有关规定，山东安丘市2024年面向社会公开招聘教师25名，其中事业编制职员23名，控制总量备案管理职员2名。现或有关事宜公告如下：1、招聘计划具体招聘职位详见附件。2、资格条件面试职员需拥有以下条件：1.具备中国国籍。2.遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范，无违法犯罪等行为记录。3.热爱教育事业，具备好的品行和职业道德，具备较强的协作精神和组织、实践能力;可以适应职位需要，拥有履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排。4.户籍不限，年龄在40周岁以下（1983年12月16日将来出生)，身体健康，符合招聘职位聘用体检标准。5.具备招聘职位需要的学历、学位，需要详见安丘市2024年公开招聘教师职位计划表（附件）。面试职员需于2024年12月16近日获得相应学历学位证书。6.留学回国职员面试的，除需提供职位需要的有关材料外，还要提供国家教育部门的学历学位认证材料。面试职员可登录教育部留学服务中心网站查看认证的相关需求和程序。7.具备招聘职位需要的教师资格证（不含高校教师资格证）。8.拥有招聘职位需要的专业。专业主要参考教育部拟定的现行高等教育专业目录设置，以面试职员所获国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。其中，面试职员在普通全日制高等学历教育阶段获得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合用，依据辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书注明的专业考试报名。9.符合招聘职位需要的其他资格条件。定向、委培应届毕业生或已就业职员面试，须征得定向、委培或就业单位赞同。在读普通高校全日制非应届毕业生不可以面试，也不可以用已获得的学历学位作为条件面试；已在安丘市机关事业单位工作的在编职员（含控制总量职员）不可以面试；现役军人不可以面试;被最高人民法院公布的失信被实行人不可以面试；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员与法律规定不能聘用的其他情形的职员不能面试。面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》规定情形的职位。3、招聘程序及方法（一）报名1.个人报名采取个人在线报名的方法进行，报名网站于2024年12月16日上午9:00开放。报名日期：2024年12月16日9:00—12月18日16:00查看时间：2024年12月16日11:00—12月19日11:00报名网址http://www.chinasyks.org.cn/cn_wfaqjtj/index.html#/index面试职员登录在线报名窗口，依据页面提示如实填写、提交有关个人信息资料，并上传本人最近正面免冠数码照片（文件种类为JPG，照片务必明确）。报名与考试时用的身份证件需要一致。每个人限报一个职位，面试职员在资格待审核期（完成提交报名信息后2小时内）可修改报名信息。招聘单位初审通过后，报名信息不可以更改。未通过初审的职员，可依据反馈信息改报其他职位。面试职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。面试职员要严格根据职位需要报名，如面试职员因报名信息填写不完整或有不实之处，出现的所有后果由本人承担。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，查实后取消本次考试报名资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。2.资格初审初审时间：2024年12月16日11:00—12月19日11:00安丘市教育和体育局安排专人负责资格初审工作，在报名期间查询在线报名状况，依据面试职员提交的信息资料进行资格审察，并准时反馈初审结果。对拥有报名条件并符合面试条件的，不能拒绝报名;对未通过初审的职员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回话聘职员补充。3.在线缴费交费时间：2024年12月16日11:00—12月19日16:00面试职员在待审核期满后至查看截止时间前登录网站，查看初审结果。通过资格初审的职员，在规定时间内登录报名入口缴纳笔试考务费，逾期不办理在线缴费手续的，视作舍弃。依据山东进步和改革委员会、山东财政厅《关于重新明确机关事业单位职员录用考试报名考务费标准有关问题的公告》（鲁发改本钱〔2022〕55号）核定的规范，笔试考务费的收取标准为每个人每科40元，共计80元。交费成功后，因个人缘由舍弃考试的，不予办理退费手续。拟享受减免考务成本的最低生活保障家庭职员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，不实行在线缴费，在初审通过后，在规定的交费时间内将有关证明材料和有效居民身份证的电子版发送到指定邮箱aqjtjzzrsk@163.com中，并拨打安丘市教育和体育局联系电话0536-4221193申请办理减免考务费审核确认手续。审核成功后，考生确认完成。逾期视为自动舍弃。减免考务费所需材料包含：本人身份证、最低生活保障家庭职员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证,脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。4.报名材料打印交费成功职员在规定时间内登录报名入口准考证打印，同时打印《安丘市2024年公开招聘教师报名表》，供参加面试资格审核时用。具体打印日期见安丘市人民政府门户网站（http://www.anqiu.gov.cn/）公告，请考生密切关注网站公告。5.计划调整报名结束后，面试人数（以实质交费人数为准）达不到规定面试比率的招聘职位，计划聘用1人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按职位需要的面试比率相应核减聘用计划。被取消招聘职位的面试职员，可按规定程序改报符合条件的其他职位。（二）资格审察进入面试的面试职员，须进行现场资格审察，如现场资格审察与网上初审结果不同，以现场资格审察结果为准。招聘主管部门选派专人对面试职员的资格条件进行严格审察，确定符合招聘条件的职员，并对资格审察结果负责。现场资格审察时间、地址、需提交材料等事宜另行公告，请准时查询安丘市人民政府门户网站（http://www.anqiu.gov.cn/）。对面试职员的资格审察工作，贯穿整个招聘工作全过程。对不符合招聘条件的一经查实立即取消考试或聘用资格。面试资格审察通过职员需现场缴纳面试考务费70元。已享受减免笔试考务费的考生不再交费。（三）考试考试分为笔试和面试，均使用百分制计算成绩。1.笔试。笔试科目分两科，包含教育理论常识和学科专业常识。科目1、教育理论常识（100分）。考试内容为教育学和心理学等有关常识；科目2、学科专业常识（100分）。考试内容为考试报名职位应拥有的基本专业常识。笔试科目1、科目二分别按30%、70%折算后计入笔试总成绩。为保证新招聘职员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘主管部门依据职位招聘人数和笔试状况确定。笔试时间：具体时间另行公告。2.面试。主要测试面试职员综合运用教育学、心理学等常识达成教学目的、组织课程推行、学会课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，与用中文、板书、解说及课堂示范等方面的技能。面试采取讲课的形式，按学科分别进行，面试顺序由考生现场抽签确定。备课40分钟，讲课8分钟。面试内容：考试报名学前教育教师职位的为婴幼儿园教程,考试报名会计教师职位的为相应专业中职学校教程，考试报名其他职位的为相应学科的初中教程。试讲教程均不指定年级、版本。面试具体方法、时间、地址等有关事宜另行公告。面试人选从达到笔试合格分数线的面试职员中，根据1:3的比率，依据招聘职位和人数由高分到低分依次确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的，取消招聘职位；达不到规定比率的，按实有合格人数确定。因舍弃或取消资格导致的空缺，从达到笔试合格分数线的面试职员中，依据职位招聘计划由高分到低分依次递补，并面向社会公布。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向面试职员宣布。实质参加面试职员少于或等于职位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该职位面试最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。3.考试成绩计算方法面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比率百分制合成人高考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩将准时在安丘市人民政府门户网站公布。（四）考察、体检和聘用1.确定入围职员。根据招聘职位计划，依据面试职员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比率，确定进入考察、体检范围人选。同一招聘职位面试职员考试成绩出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选；笔试成绩仍相同的，按专业科目成绩从高分到低分依次确定；专业科目成绩仍相同的进行加试。对舍弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等导致的空缺，从同一职位职员按总成绩由高分到低分依次等额递补。对在考察、体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况的，取消聘用资格。2.考察。考察依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面状况，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件，提供有关信息、材料是不是真实准确等进行复审。依据山东委组织部《关于进一步从严管理干部档案的建议》（鲁组发〔2017〕2号）规定，严格审核把关被考察对象档案，重点审核“三龄二历一身份”等内容，对档案中存在的问题认真进行调查核实，发现影响聘用情形的，取消聘用资格。面试职员不可以按规定时间同意考察并提供有关材料的，视为自动舍弃。根据最高人民检察院、教育部、公安部《关于印发关于打造教员工工准入查看性侵违法犯罪信息规范的建议的公告》需要，对考察对象的性侵违法犯罪信息进行前置查看。3.体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。依据国家、省文件规定，体检时一并对面试职员进行心理健康测试，确保新招聘教师身心健康。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。4.选岗。入围且考察、体检合格职员根据招聘计划和考试总成绩从高到低依次自主选择职位。5.公示及聘用。拟聘用职员通过安丘市人民政府门户网站面向社会公示，公示期为7个工作日。拟聘用职员名单公示后不再递补。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的职员，需要在规定的时间内到选取的单位报到，并办理有关手续，逾期不报到者，取消聘用资格。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。4、聘用职员管理1.受聘职员与工作单位签订聘用合同，确立人事关系，实行试用期和服务期规范，试用期一年，试用期满经考核合格者，予以转正定级，正式聘用;不合格的解除聘用合同。新聘用职员设立最低服务年限，最低服务年限为五年（含试用期），未满最低服务年限辞职的，不予办理有关手续。2.此次招聘婴幼儿园教师职位均是职员控制总量备案管理职位，根据规定享受有关待遇。5、其他为保证招聘工作的公开、公平、公正，安丘市人力资源和社会保障局、安丘市教育和体育局（安丘市职业中等专业学校）一同组织推行招聘工作，安丘市纪委监委驻市教育和体育局纪检监察组全程参与监督。本次教师招聘严格根据国家、省、市文件和本招聘简章规定实行，对违反公开招聘考试纪律的员工和面试职员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定处置。面试职员在考试报名期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，准时知道招聘网站发布的最新信息，维持通讯畅通有效，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。此次公开招聘不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。本简章由安丘市人力资源和社会保障局、安丘市教育和体育局（安丘市职业中等专业学校）负责讲解。有关事宜请准时登录安丘市人民政府门户网站查看。咨询电话：0536-4221193（请在工作时间内拨打）附件：1.安丘市2024年公开招聘教师职位计划表2.安丘市2024年公开招聘教师报名表安丘市人力资源和社会保障局安丘市教育和体育局2024年12月6日

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